قد لاتحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة الي ادارة كاملة للموارد البشرية بجميع تخصصاتها ... لكنها حتما تحتاج الي قسم او وحدة لإدارة شئون العاملين وذلك لتنظيم حركة العمل وضمان سلامة الأجراءات الحكومية.
احد اهم تحديات النمو والتوسع في الشركات الصغيرة والمتوسطة هي ادارة الموارد البشرية. تغيرات جذرية تحدث في الشركة نتيجة زيادة العنصر البشري. ستحتاج الي منهج ادارة جديد، والي التعامل مع هذه التحديات
مراجعة اجراءات العمل والدورة المستندية لقسم الحسابات مراجعة القوائم المالية المستخدمة داخل الشركة بشكل دوري للتأكد من مطابقتها لمعايير المحاسبة في الدولة او الدول التي تعمل بها.
قد لاتحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة الي ادارة كاملة للموارد البشرية بجميع تخصصاتها ... لكنها حتما تحتاج الي قسم او وحدة لإدارة شئون العاملين وذلك لتنظيم حركة العمل وضمان سلامة الأجراءات الحكومية.