مهر | نظرة عامة على المناطق الوظيفية


نظرة عامة على المناطق الوظيفية في (مهر)


لدى (مهر) 20 منظومة وظيفية، مصنفون تحت 6 تصنيفات او مجموعات رئيسية وهم

  1. مجموعة المهام الإدارية وشئون العاملين
  2. مجموعة التوافق مع المتطلبات الحكومية
  3. مجموعة إدارة التواصل
  4. مجموعة الإنتاجية
  5. مجموعة تطبيقات الجوال (الموبايل)
  6. مجموعة المنظومات المكملة

مجموعة المهام الإدارية بها 9 منظومات فرعية وهم:


  • 2- التصميم الوظيفي والمؤسسي.
  • 4- الورديات.
  • 6- الأذونات والمأموريات.
  • 8- السلف

مجموعة التوافق مع المتطلبات الحكومية وتشمل:

  1. التوافق مع متطلبات الحكومة المصرية (التأمينات الاجتماعية وضرائب الدخل )
  2. التوافق مع متطلبات الحكومة السعودية (التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور ... الخ)

مجموعة التواصل تضم 4 منظومات فرعية.

  1. بوابة خدمات الموظف.
  2. بوابة المدير.
  3. منظومة الطلبات المالية والإدارية.
  4. مكتب خدمة الموظفين

مجموعة الإنتاجية وتضم 3 منظومات فرعية:

  1. إدارة الأداء
  2. الكفاءات الوظيفية
  3. TimeSheet

تطبيقات الجوال:

  1. تطبيق الحضور والإنصراف بالجوال

المنظومات المكملة:

  • التقييمات النفسية للموظفين
  • إدارة المحتوى التدريبي
  • برامج الدعم والمساعدة HR helpdesk
  • الحسابات