إدارة الذكاء الاصتناعي

اسم المشروع

الذكاء الصناعي والموارد البشرية

محاور المشروع

لدى (مُهر) أكثر من 40 الف موظف يستخدمون النظام بشكل منتظم. هذا الكم من الموظفين نتج عنه حجم بيانات يفوق ال 100 مليون بيان، وهذا العدد يزيد بنسبة متزايدة كل شهر مع استمرار استخدام الموظفين للنظام.

هذا الكم من البيانات يفتح فرص كبيرة في كيفية تحليل هذه البيانات للخروج بعدد من الخصائص الذكية، منها على سبيل المثال لا الحصر:
• توقع الخصومات والمكافآت واجرائها بشكل آلي دون تدخل بشري.
• بناء لوائح حضور وانصراف وخصومات ومكافآت أكثر مرونة تحقق مصلحة كلا من الموظف والمؤسسة.
• توقع أداء الموظف المستقبلي.
• توقع حركات الاستقالة من الموظفين قبل حدوثها بفترة كافية.

من ناحية أخرى فإن ظهور أداوت الذكاء الصناعي مثل ChatGPT قد تفتح أفاقا أخرى لإدارة الموارد البشرية.

فريق عمل (مُهر) منفتح للتعاون مع محللي البيانات ومهندسي الذكاء الصناعي والباحثين في نفس المجال للخروج بتصورات جديدة عن تطبيقات الذكاء الصناعي في الموارد البشرية.
راسلنا على
info At mo-hr Dot com او على أي من صفحاتنا على مواقع التواصل الاجتماعي