القيادة الإنسانية للموارد البشرية

اسم المشروع

القيادة الإنسانية للموارد البشرية

وصف المشروع

ربط علوم الإدارة والموارد البشرية بالقيم الإنسانية المستوحاة من الديانات السماوية.

كيف نشأت فكرة المشروع

اثناء قيامنا بالتحول الرقمي لعشرات العملاء في مصر والمملكة العربية السعودية، وجدنا اربعة تحديات رئيسية تواجه الشركات:-

1. عدم وضوح القيم والمبادئ التي تنطلق منها حقوق المؤسسة وحقوق صاحب العمل وحقوق الموظف.
2. حيرة صناع القرار ومديري الموارد البشرية في تعريف اللوائح التي تؤدي الى تحقيق الانضباط وتحسين العمل وفي نفس الوقت تراعي العدل والإنصاف.
3. عدم وضوح التصرف المثالي المفترض ان تقوم به الإدارة العليا تجاه بعض المواقف المتعلقة بقيادة وتقييم وتحسين أداء الموظفين.
4. وجود العديد من المفاهيم واللوائح التي تتعامل مع الموظف كونه ماكينة وليس إنسانا مكرما، وبدون قصد يتم تجاهل الجانب الانساني الخاص بالموظف والذي لا شك ينعكس إيجابا أو سلبا على ادائه في العمل.

هذه التحديات تنعكس بشكل مباشر على فرص نجاح أي عملية تحول رقمي، كون هذه التحديات مرتبطة بشكل مباشر بثقافة العمل وبيئة العمل في الشركة ونجاح أي تحول رقمي مرتبط بهما بشكل رئيسي. لذك كان هذا المشروع الذي يسعى للتعامل مع هذه التحديات.

مراحل المشروع

• لدينا تصور مبدأي لبعض المفاهيم التي تغطي أربعة محاور هي (القيم والمبادئ، أدوات القيادة، أنواع الموظفين، مفاهيم إدارية)
• نحاول التواصل مع خبراء الإدارة والموارد البشرية أصحاب الاهتمام بنفس الموضوع لتجميع أكبر قدر من الأفكار، والتعقيب على ما لدينا من أفكار.
• المرحلة الأخيرة ستكون الصياغة. وهي الخروج بوثيقة تضم أطر ونماذج عمل لتطبيق هذه الأفكار.

إذا كنت خبيرا في علوم الإدارة والموارد البشرية ولديك بعض الاجتهادات في هذا الشأن فإننا نسعد بالتواصل معك. راسلنا على info At mo-hr Dot com او على أي من صفحاتنا على مواقع التواصل الاجتماعي

هذا المشروع سيكون مفتوح المصدر، أي من حق أي فرد أو مؤسسة أن يقتبس منه أو ينقل عنه دون أي حقوق ملكية لمهر أو للمشاركين في هذه الوثيقة.

تحميل الملف