لماذا مهر
نظرة عامة على المناطق الوظيفية
التميز فى معمارية مهر
اجراءات الأمان
التخزين الإحتياطى واسترداد البيانات
التصميم المؤسسى والهيكل الإدارة
شئون العاملين والموظفين
الحضور والإنصراف والورديات
الإجازات
المرتبات
متطلبات الحكومة السعودية
متطلبات الحكومة المصرية
بوابة الموظف
بواية المدير
الطلبات المالية والإدارية
مكتب خدمة الموظفين
تقييم الأداء
الكفائات الوظيفية
جداول العمل
الحضور والإنصراف من خلال الجوال
التوظيف
التقييمات النفسية
ادارة المحتوى التدريبى
الحسابات
من نحن
مشاريع ومبادرات
اتصل بنا
نظرة عامة على المناطق الوظيفية في (مهر)
لدى (مهر) 20 منظومة وظيفية، مصنفون تحت 6 تصنيفات او مجموعات رئيسية وهم
- مجموعة المهام الإدارية وشئون العاملين
- مجموعة التوافق مع المتطلبات الحكومية
- مجموعة إدارة التواصل
- مجموعة الإنتاجية
- مجموعة تطبيقات الجوال (الموبايل)
- مجموعة المنظومات المكملة
مجموعة المهام الإدارية بها 9 منظومات فرعية وهم:
- 1- بيانات وشئون الموظفين
- 3- الحضور والانصراف.
- 5- الإجازات
- 7- العهدة
- 9- الأجور والمرتبات
- 2- التصميم الوظيفي والمؤسسي.
- 4- الورديات.
- 6- الأذونات والمأموريات.
- 8- السلف
مجموعة التوافق مع المتطلبات الحكومية وتشمل:
مجموعة التواصل تضم 4 منظومات فرعية.
مجموعة الإنتاجية وتضم 3 منظومات فرعية:
تطبيقات الجوال:
المنظومات المكملة:
- التقييمات النفسية للموظفين
- إدارة المحتوى التدريبي
- برامج الدعم والمساعدة HR helpdesk
- الحسابات