لماذا مُهر
حلول مصممة خصيصاً للمنطقة العربية
يقدّم مُهر حلولاً عملية لمشكلات حقيقية نادراً ما تجد لها معالجة في الأنظمة التقليدية. فهو يراعي خصوصية بيئة العمل في المنطقة العربية، بما في ذلك:
- تعقيدات لوائح الحضور والانصراف والورديات.
- سياسات الإجازات المختلفة وانعكاسها على المرتبات.
- المتطلبات التنظيمية الصادرة عن مكاتب ووزارات العمل في الدول العربية.
لقد نشأ مُهر من قلب المنطقة العربية، بعد دراسة معمقة لثقافة العمل المحلية وتشريعاتها، على يد خبراء متخصصين في قوانين العمل، مما يجعله أقرب إلى واقع مؤسساتنا واحتياجاتها اليومية.
خبرة تفوق 20 عاماً
فريق عمل مُهر يملك خبرة واسعة تمتد لأكثر من عشرين عاماً في تطوير وتشغيل أنظمة إدارة موارد المؤسسات (ERP)، وخاصة أنظمة الموارد البشرية، عبر العديد من الدول العربية.
وقد تم توظيف هذه الخبرة المتراكمة لبناء حل متكامل يقدّم للمؤسسات وسيلة سهلة وفعّالة لإدارة شؤون الموظفين.
تعاقد سهل، وسريع، وآمن.
أهم ما يميز (مُهر) هو حرصه الدائم على عملاءه ومستخدميه، من أول مرحلة في التعارف مرورا بتفعيل النظام وحتى الاستخدام المستمر للتطبيق. (مُهر) يقدم نموذجاً مميزاً ومريحاً في التواصل والتعاقد مع العملاء، حيث لا يتم التعاقد إلا بعد اطمئنانه ان سيحصل على قيمة حقيقية ومردود واضح من استخدامه لمهر.
تقنيات حديثة وواجهات ذكية
- (مُهر) بني بأحدث تقنيات التطبيقات السحابية وبمعمارية تجعله قادرا على تحمل أي أحمال في أعداد الموظفين وأعداد الشركات المستخدمة له.
- واجهات الاستخدام في (مهر) أخذت حيزا كبيرا من فلسفة بناء النظام، فكان أحد أهداف النظام هو قدرة المستخدم على القيام بمهام كثيرة من واجهات استخدام قليلة، مع الحفاظ على واجهات استخدام غير مزدحمة ومريحة للعين، بحيث لا تُتعب من يقضي أمامها وقت طويل.
- لقد تم بناء واجهات استخدام مهر وفق أفضل ممارسات تجربة المستخدم.
قيمة تنافسية عالمية.
لقد قام فريق عمل (مهر) بدراسة أهم المنافسين في مجال تطبيق الموارد البشرية عالميا مثل ساب واوراكل ومايكروسوفت واودو وERP next، وقدم بناء على ذلك قيمة وظيفية وتجربة مستخدم تفوقهم في كثير من الأحيان. بل ان تطبيق (مهر) استطاع أن يستبدل هذه التطبيقات في أكثر من مكان.
مرونة تناسب جميع أحجام المؤسسات.
- يراعي مُهر طبيعة عمل المؤسسة وحجمها، ويقدّم لها الوحدات الوظيفية المناسبة بالسعر الأمثل.
- يتيح أيضاً إمكانية الاستعانة بخدمات استشارية أو حلول تعهيد من خلال شبكة شركاء عمل موثوقين.
- يشمل النظام أكثر من 20 وحدة وظيفية تغطي مختلف مجالات الموارد البشرية.