حلول الذكاء الصناعي للمؤسسات كثيفة العمالة
تعمل المؤسسات كثيفة العمالة في بيئة مليئة بالتحديات الإدارية والتشغيلية، حيث يصعب على الحلول التقليدية للتحول الرقمي أن تواكب هذا التعقيد.
من هنا يأتي مهر بتجربة مميزة، إذ يقدم حلولًا عملية تركز على المحاور الثلاثة الأهم لأي مؤسسة: الأتمتة – الحوكمة – التوافق.
تحديات الأتمتة أو الميكنة.
تلجأ الشركات والمؤسسات لحلول التحول الرقمي بشكل رئيسي لجعل العمليات داخلها أكثر سرعة ومرونة. وهو ما سعينا إليه في مهر بشكل فعال في كل أجزاء النظام.
منظومة الطلبات المالية والإدارية:
بناء مسارات اعتماد ذكية (مبنية على الهيكل الإداري أو على مسارات خاصة) لتسريع إنجاز الطلبات وتقليل الأخطاء.... [المزيد]
منظومة وكلاء الأتمتة او Automation Agent:
خاصية متقدمة تتيح للمستخدمين إنشاء “وكلاء ذكيين” ينفذون مهام محددة في أوقات معينة، مثل:
- وكيل يقوم بتنفيذ عمليات خصم على الموظفين في اخر الشهر بناء على معاملات مختلفة من النظام مثل (دقائق تأخير، أو مؤشر أداء).
- وكيل لاحتساب مؤشر ما يؤثر على الراتب سلبا أو إيجابا.
هذه الخاصية توفر ساعات عمل كبيرة على منسوبي وموظفي الموارد البشرية في تجهيز هذه الحسابات، ليقوم المكون الوكيل the agent باحتسابها دون تدخل من العنصر البشري.
تحديات الحوكمة.
تأتي إجراءات الحوكمة في الشركات كثيفة العمالة لتحقيق عدة أهداف:
- تحقيق الانضباط.
- القدرة على التحكم.
- ضمان حقوق الموظفين وأصحاب الشركة.
- ضمان ولاء الموظفين وانتمائهم.
- ضمان استمرارية العمل.
تم تصميم مهر من خلال خبراء إداريين لتحقيق هذه الأهداف. كما أن مهر يقدم منظومات متعددة وفريدة في هذا الشأن.
منظومة (ذكاء مهر) لتخطيط الورديات.
من خلال تجربة مهر مع عشرات الشركات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، لاحظنا أنه نادرا ما يكون تخطيط الورديات في الشركات كثيفة العمالة صحيحا ويحقق مصالح الشركة والموظفين. لذلك قام فريق عمل مهر ببناء نموذج ذكاء صناعي قادر على تخطيط الورديات بشكل فعال ... [المزيد]
منظومة إدارة أنماط الحضور والانصراف.
أحد أهم منظومات مهر تطورا هو منظومة الحضور والانصراف، حيث إنها قادرة على حوكمة وأتمتة لوائح الحضور والانصراف مهما كان درجة تعقيدها. فالمنظومة تتعامل مع أنماط الحضور والانصراف المختلفة مثل الحضور النمطي، والحر، والمرن، والورديات الثابتة، والورديات المتغيرة، ... الخ ... [المزيد]
منظومة وكلاء الأتمتة (Automation Agent) ومنظومة إدارة الطلبات.
تحدثنا عنهم سابقا ... [المزيد]
منظومة إدارة الأجازات.
منظومة مصممة خصيصا للتعامل مع تعقيدات إدارة العطلات في المنطقة العربية. ارصدة مختلفة لأنواع مختلفة من الأجازات. مدد ترصيد مختلفة. سياسات مختلفة للتعامل مع الأرصدة المتبقية (الغاء، ترحيل، أو تعويض) ... الخ ... [المزيد]
تحديات التوافق.
تتطلب بيئة العمل الحديثة التوافق مع اللوائح الحكومية ومعايير الجودة الدولية..
مهر يوفّر للمؤسسات أدوات تساعدها على تحقيق هذا التوافق بشكل كامل:
التوافق مع الجهات الحكومية.
لدى فريق عمل مهر، وأنظمة مهر خبرة كبيرة في التعامل مع لوائح الدول العربية في التأمينات والضرائب وخاصة مصر والمملكة العربية السعودية.
في مصر يتعامل النظام مع استمارات التأمين ومستحقاته ومع المنظومة الضريبية الجديدة. .. [المزيد]
في المملكة العربية السعودية يتعامل النظام مع البيانات الواردة من مقيم، والمصدرة إلى مدد وتقارير حماية الأجور. ... [المزيد]
تهدف هذه المنظومات إلى تجنيب الشركات الغرامات التي قد تحدث نتيجة أخطاء الحسابات أو التأخيرات في تسليم المستحقات الحكومية.
شهادات الجودة.
كثير من الشركات تمر باختبارات التوافق مع بعض أنظمة الجودة. معظم اختبارات الجودة بشكل عام تركز على الحوكمة في إدارة العمليات. وهو الأمر الذي يركز عليه (مهر) في التعامل مع عمليات الموارد البشرية.
من ناحية أخرى فمهر لديها شراكات قوية مع جهات موثوقة لاعتمادات الجودة ... [المزيد]